ゲーム発展国++の内容の増やし方｜教育方法と必要な職業レベル

ゲーム発展国++で内容を増やすには、社員の職業レベルを上げたうえで、対応する教育方法を実施することが重要です。

まずは増やしたい内容に必要な職業と教育方法を確認し、その条件を満たす社員から育成すると効率よく進められます。

ゲーム発展国++で内容を増やす方法

ゲーム発展国++では、新しい内容は社員を教育するだけで増えるわけではありません。

内容ごとに決められた職業・職業レベル・教育方法の条件を満たすことで、新しい内容が発見できます。

そのため、最初からすべての教育を試すよりも、目的の内容に必要な条件を確認してから育成を始めるほうが無駄な費用やPOWERを抑えられます。

 

内容は職業レベルと教育方法を満たすと増える

 

内容の発見条件は、職業・職業レベル・教育方法の組み合わせで決まっています。

例えば、攻略情報ではプログラマLv1でジョギングを行うと「スポーツ」が発見できる例が確認されています。

また、職業レベルはゲーム企画時のジャンルや内容のアンロックにも関係するため、社員育成は新しいゲーム作りの幅を広げる重要な要素です。

 

最初に必要な職業と教育方法を確認しよう

 

新しい内容を増やしたいときは、まず必要な職業と教育方法を確認しましょう。

条件を満たす社員へ教育を集中させることで、すべての社員へ順番に教育を行うより効率よく内容を増やせます。

職業レベルを上げると能力も向上しますが、年俸も上昇するため、育成する社員を絞ることも大切です。

 

内容が増えないときに確認するポイント

教育を実施しても内容が増えない場合は、条件を満たしていない可能性があります。

特に職業レベル不足と教育方法の未解放は見落としやすいため、順番に確認することが重要です。

 

職業レベルが条件を満たしているか確認する

 

社員が必要な職業レベルに達していなければ、対応する教育を行っても内容は発見できません。

まずは対象社員の職業とレベルを確認し、条件を満たしているかを確認してから教育を実施しましょう。

 

教育方法が解放されているか確認する

 

教育方法には最初から利用できるものと、オフィスの規模によって解放されるものがあります。

目的の教育方法がまだ表示されていない場合は、オフィスの発展状況も確認してください。

 

オフィス規模による教育方法の違い

 

ジョギングやパチンコ、瞑想、音楽ライブ、ネットサーフィン、科学博物館は中規模オフィス移転後に利用できます。

大学で勉強、研究所、国内旅行、海外旅行は大規模オフィス移転後に解放されます。

目的の内容に必要な教育方法がまだ使えない場合は、オフィスの拡張も並行して進めることが大切です。

 

効率よく内容を増やす社員育成の進め方

内容を効率よく増やすには、ゲームの進行に合わせて育成方針を切り替えることが大切です。

教育方法の解放状況を確認しながら進めることで、内容の発見と社員の能力向上を同時に進めやすくなります。

 

序盤は初期内容と低レベル教育を優先する

 

序盤は最初から使える内容と、低い職業レベルで発見できる内容を優先すると進めやすくなります。

職業レベルを少しずつ上げながら教育を行い、利用できる内容を増やしていきましょう。

 

中盤以降は解放された教育方法を活用する

 

中規模オフィスへ移転すると利用できる教育方法が増え、内容の選択肢も広がります。

教育によって能力値も伸ばせるため、内容の解放と社員育成を並行して進めると効率的です。

 

終盤は未発見の内容を条件ごとに埋める

 

大規模オフィスで利用できる教育方法まで解放されたら、未発見の内容を条件ごとに確認して埋めていきましょう。

職業レベルと教育方法を照らし合わせながら進めることで、必要な育成を無駄なく行えます。

 

教育方法と必要な職業レベルで迷わないためのポイント

 

内容を増やす近道は、条件を確認してから教育を行うことです。

やみくもに教育を繰り返すよりも、必要な条件を満たした社員へ育成を集中させるほうが効率よく進められます。

 

教育を連続で行う前に条件を確認する

 

教育を始める前に、必要な職業レベルと利用できる教育方法を確認しましょう。

条件を満たしていない場合は、先に職業レベルの育成やオフィスの発展を進めるほうが効率的です。

 

目的の内容に合わせて社員を育成する

 

社員全員を同じように育成するのではなく、増やしたい内容に必要な職業へ育成を集中させることが重要です。

目的を決めて職業レベルと教育方法を組み合わせることで、新しい内容を計画的に増やしやすくなります。