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まず結論だけ見ればOKです。

セレクトスキルは、2つの候補から単純に強そうな方を選ぶのではなく、選手の役割と既存のスペシャルスキルに合う方を設定するのが基本です。

まず現在の起用位置と担当させたい仕事を確認すると、2択を判断しやすくなります。

【この記事の結論】

  • 既存のスペシャルスキルを補えるセレクトスキルを優先する
  • 起用位置や役割が変われば、選ぶスキルも見直す
  • チームマネジメントで対象選手の2択を確認する

セレクトスキルは2択から選手の役割と既存スキルに合う方を設定する

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迷ったときは、セレクトスキルだけを見比べるのではなく、すでに持っているスペシャルスキルと選手に任せたい役割を先に確認すると判断しやすいです。

セレクトスキルは対象選手に2つの候補が用意され、そのうち1つを設定する仕組みです。

そのため、2択を選ぶときはスキル単体の強さより選手全体のスキル構成を見ることが重要です。

シュート、パス、ドリブル、守備など、既存のスペシャルスキルでできることと、追加したい役割を分けて考えましょう。

 

スキル単体の強さではなく既存のスペシャルスキルとの組み合わせを見る

 

セレクトスキルは通常のスペシャルスキルとは別に選べるため、設定によって選手のスキル構成を調整できます。

すでに同じ役割を担えるスペシャルスキルがそろっている場合は、もう一方の役割を補える候補を選ぶ考え方ができます。

反対に、現在の役割をさらに強くしたい場合は、既存スキルと方向性が合う候補を優先できます。

「どちらが上位か」ではなく「今の構成に何を追加するか」で比較するのが基本です。

 

起用位置で選手に任せたい攻撃・守備の役割を決める

 

同じ選手でも、どの位置で起用するかによって求めたい役割は変わります。

攻撃面を重視するなら得点や攻撃の組み立てにつながる候補、守備を担わせたいなら守備面を補える候補というように整理できます。

先に起用位置と役割を決めておけば、セレクトスキルの2択だけを見て迷い続ける状態を避けやすくなります。

 

現在の役割を補えるセレクトスキルを優先する

 

最終的には、現在の編成でその選手に不足している役割を補える方を優先します。

既存のスペシャルスキルで攻撃面を十分に担当できるなら別の役割を追加し、反対に主力の仕事を強めたいなら同じ方向の候補を選ぶ形です。

すべての選手に共通する最強のセレクトスキルがあるわけではないため、選手ごとの2択を個別に判断しましょう。

 

セレクトスキルはチームマネジメントでフォーメーションごとに設定する

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セレクトスキルは「選手に1度設定したら終わり」という考え方ではなく、使用するフォーメーションに合わせて確認する項目です。

セレクトスキルはチームマネジメントでフォーメーションごとに設定できます。

対象選手に用意された2つの候補を確認し、現在使っているフォーメーションに合う方を選びます。

複数のフォーメーションを使い分けている場合は、それぞれで設定内容を確認しておくと判断しやすくなります。

 

対象選手に用意された2つのセレクトスキルを確認する

 

セレクトスキルを持つ選手には、設定できる2つの候補があります。

選手ごとに候補の内容は異なるため、別の選手で使いやすかったスキルを基準にせず、対象選手自身の2択を確認してください。

既存のスペシャルスキルも合わせて見ると、どちらを選ぶべきか整理しやすくなります。

 

使用するフォーメーションで選ぶスキルを設定する

 

セレクトスキルはフォーメーションごとに設定できるため、使用する編成に合わせて選択できます。

フォーメーションによって選手の起用位置や任せたい役割が変わる場合は、同じ選手でも設定を見直す余地があります。

まず普段使っているフォーメーションで役割を決め、その役割に合うセレクトスキルを設定する流れにすると分かりやすいです。

 

セレクトスキルとカスタムセンスを同じ仕組みとして扱わない

 

セレクトスキルとカスタムセンスは別の要素として扱われています。

セレクトスキルは2つの候補から使用するスキルを選ぶ仕組みなので、カスタムセンスと混同せずに確認してください。

選手の構成を判断するときも、セレクトスキルはセレクトスキルとして個別に比較することが大切です。

 

フォーメーションや起用目的を変えたときはセレクトスキルも見直す

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同じ選手でも、フォーメーションや任せる役割が変われば適したセレクトスキルも変わります。編成を変更したときは設定内容も確認しておきましょう。

セレクトスキルはフォーメーションごとに設定できるため、起用目的を変えた場合は選択中のスキルも見直すのが基本です。

以前の編成で選んだスキルをそのまま使うのではなく、変更後の起用位置や担当させたい役割に合っているかを確認します。

最終的には現在の編成で選手に何を任せたいかを基準に2択を判断します。

 

同じ選手でも担当させる役割が変われば向くスキルが変わる

 

セレクトスキルには攻撃や守備など異なる役割を補える候補があるため、同じ選手でも担当させる仕事によって選択が変わります。

攻撃を担わせる編成と守備面を補わせる編成では、既存のスペシャルスキルに追加したい役割も同じとは限りません。

選手名だけで設定を固定せず、その編成で求める役割まで含めて判断することが大切です。

 

フォーメーションを変更した場合は設定中のセレクトスキルを確認する

 

フォーメーションを変更するときは、選手の配置だけでなく設定中のセレクトスキルも確認します。

フォーメーションごとに設定できるため、別の編成へ切り替えた際に以前と同じスキルが選ばれているとは限りません。

起用位置と役割を確認したうえで、そのフォーメーションに合う方が選ばれているかを見直しましょう。

 

固定された正解ではなく現在の編成に合う方を最終判断する

 

2つのセレクトスキルには、すべての編成で一方だけを選べばよいという固定された正解はありません。

既存のスペシャルスキル、起用位置、担当させたい役割を順に確認すると、現在の編成に合う候補を絞りやすくなります。

編成や役割が変わったら再比較することまで含めて、セレクトスキルの設定を考えましょう。

 

育成では実際に使うセレクトスキルを決めてから強化を優先する

 

セレクトスキルの育成では、2つを同じように強化する前に、実際に使用する方を決めておくと優先順位を付けやすくなります。

使用しないことが明確な候補まで先に強化するのではなく、現在の編成で使うスキルを優先する考え方ができます。

あわせて、セレクトスキルの習得状況も確認しながら育成を進めます。

 

使う予定のスキルを先に決めて育成対象を絞る

 

まず2つの候補を比較し、既存のスペシャルスキルや起用目的に合う方を決めます。

使用する候補が決まれば、どちらのセレクトスキルを優先して育成するかも整理できます。

選択と育成を別々に考えるのではなく、実際に設定するスキルから優先すると判断しやすくなります。

 

使用しないことが明確なセレクトスキルは強化を後回しにする

 

現在の起用方法では使わないことが明確なセレクトスキルは、強化の優先度を下げる考え方ができます。

ただし、フォーメーションや役割を変更すれば必要になる可能性があるため、使わない候補そのものを不要と決めつける必要はありません。

まず現在の編成で使用する方を優先し、もう一方は必要になった段階で見直します。

 

習得条件や習得状況も確認してから育成を進める

 

セレクトスキルは最初からすべて習得済みとは限らず、条件を満たした試合で習得する仕組みがあります。

習得条件や習得の可能性は、選手のスキルに関する画面で確認できます。

使いたいセレクトスキルが決まったら、設定だけでなく習得できているかも確認してから育成を進めましょう。

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迷ったら、比較記事もあわせて見ると決めやすくなります。