信長の野望 真戦の職人技能の育成優先度｜どれからレベルを上げる？

職人技能は、序盤に使いやすい効果を解放できる弁論Lv2、武芸Lv3、算術Lv3を目安に育てるのがおすすめです。

その後は、武将、装備、馬のどれを重視するか決めてから、茶道・鍛冶・建築へ技能認定証を使いましょう。

 

職人技能は弁論Lv2から武芸・算術Lv3の順で育成する

職人技能の育成では、低いレベルで実用的な機能が解放される技能から優先することが大切です。

最初は弁論をLv2まで上げ、その後に武芸と算術をLv3まで育てる流れを目安にしましょう。

弁論Lv2では国衆からの進上を増やせるため、序盤の資源確保に役立ちます。

武芸Lv3では流派入門と上級技、算術Lv3では労力雇用と中額割引が解放されます。

武将や装備の獲得に関わる高レベル技能へ進む前に、日々の進行を支える機能を先にそろえる育成順です。

 

弁論Lv2で国衆からの進上を増やして序盤を進める

 

職人技能で最初に優先したいのは弁論Lv2です。

弁論をLv2にすると、国衆からの進上を2倍にする効果が解放されます。

序盤は武将の育成や施設の利用などで資源を使うため、進上から得られる資源を増やせる効果は活用しやすいです。

弁論を高レベルまで一気に育てるのではなく、まずLv2の効果を確保してから、ほかの職人技能へ進みましょう。

 

武芸Lv3で流派入門と予備兵確保を進める

 

弁論Lv2の次は、武芸をLv3まで上げることを検討します。

武芸Lv3では流派入門機能と上級技が解放され、武芸対戦を利用した予備兵の確保につなげられます。

予備兵は部隊の運用を続けるうえで必要になるため、武芸は戦闘を進めるプレイヤーが早めに育てやすい技能です。

ただし、武芸Lv4では挑戦が解放されて武器や防具を獲得できるようになるため、Lv4以降へ進むかどうかは技能認定証の使い道を決めてから判断します。

 

算術Lv3で労力雇用を解放して育成効率を高める

 

算術も、序盤はLv3をひとつの目安にします。

算術Lv3では労力雇用と中額割引が解放され、使用できる労力を増やしやすくなります。

労力を使う行動を進めたい場合は、武芸Lv3を確保した後に算術Lv3を目指すとよいでしょう。

弁論、武芸、算術はLv2からLv3で実用的な効果を得られるため、Lv4以上の育成先を決めるまでの基礎として優先できます。

 

Lv4・Lv5は目的に合わせて茶道・鍛冶・建築を選ぶ

Lv4・Lv5まで育てる職人技能は、武将、装備、馬のうち、どの要素を強化したいかで選びます。

武将の入手機会を増やしたい場合は茶道、装備作成を重視する場合は鍛冶、珍しい馬や調馬を重視する場合は建築が候補です。

Lv4には技能認定証、Lv5には高級技能認定証が必要となるため、すべての技能を同時に最大まで育てる方針には向きません。

Lv5で解放される機能を確認し、自分の育成方針と一致する技能へ集中して認定証を使いましょう。

 

武将獲得を重視するなら茶道を優先する

 

武将の入手機会を増やしたい場合は、茶道をLv4・Lv5まで育てる方針が候補になります。

茶道Lv4では茶会と武将獲得機能、Lv5では大茶会が解放されます。

そのため、武将を増やす機会を重視する無課金・微課金のプレイヤーは、茶道へ技能認定証を使う判断がしやすいです。

ただし、大茶会における武将の具体的な排出率は確認できていないため、特定の武将を確実に獲得できる機能として考えないようにしましょう。

 

装備を強化したいなら鍛冶を優先する

 

武器や防具などの装備を重視する場合は、鍛冶を優先します。

鍛冶Lv3では鍛冶効率が倍増し、Lv4では図面の獲得機会、Lv5では特級招致が解放されます。

装備作成を継続的に進めたい場合は、鍛冶を高レベルまで育てることで関連する機能を段階的に利用できます。

高品質装備や図面を獲得できる具体的な確率は確認できていないため、必ず目的の装備が手に入ると考えず、装備を集める機会を増やす技能として選びましょう。

 

珍しい馬や調馬を重視するなら建築を選ぶ

 

馬の獲得や調馬を重視する場合は、建築をLv5まで育てる方針が向いています。

建築Lv3では市場増築、Lv4では鍛造効率上昇、Lv5では珍しい馬の獲得と調馬隊列数2倍が解放されます。

装備作成も進めたい場合は建築Lv4の鍛造効率上昇を活用できるため、鍛冶と組み合わせる候補にもなります。

調馬を優先しない場合は、Lv5の効果を活用しにくいため、茶道や鍛冶を先に育てることも検討しましょう。

 

技能認定証はLv5の解放効果を確認して使う

技能認定証は、Lv4・Lv5で解放される機能まで確認してから使いましょう。

シーズン中にLv4以上へ育てられる技能は2つで、Lv5にできる技能はそのうち1つに限られます。

武将、装備、馬のどれを重視するかによって適した技能が変わるため、低レベルの効果だけで育成先を決めないことが大切です。

 

Lv4以上にできる技能数には上限がある

 

Lv4へ上げるには技能認定証、Lv5へ上げるには高級技能認定証が必要です。

さらに、シーズン中にLv4以上へ育成できる技能は2つで、Lv5まで上げられる技能は1つとなっています。

そのため、茶道、鍛冶、建築をすべて同じシーズンにLv5まで育てることはできません。

まずLv5にする技能を1つ決め、その技能と組み合わせたい効果を持つ技能へ残りの認定証を配分しましょう。

 

鍛冶を優先する場合は建築Lv4との組み合わせを検討する

 

装備作成を重視する場合は、鍛冶だけでなく建築Lv4との組み合わせも候補になります。

鍛冶はLv3で鍛冶効率が倍増し、Lv4で図面の獲得機会、Lv5で特級招致が解放されます。

一方、建築Lv4では鍛造効率上昇が解放されるため、鍛冶を中心に育てる方針と効果を組み合わせられます。

鍛冶Lv5と建築Lv4を選ぶことで、装備に関係する機能へ認定証を集中させる育成方針を組み立てられます。

ただし、武将獲得や調馬を優先する場合は、茶道や建築Lv5へ認定証を使う方が目的に合います。

 

目的が決まるまで高級技能認定証は温存する

 

高級技能認定証は、Lv5にする技能を決めるまで温存するのが安全です。

武将獲得を重視するなら茶道、装備を重視するなら鍛冶、珍しい馬や調馬を重視するなら建築がLv5候補になります。

高レベルへ上げた後に目的と合わないことへ気づいても、同じシーズンに複数の技能をLv5へ育てることはできません。

自分が不足している要素を確認し、Lv5の解放効果を活用できる技能へ高級技能認定証を使いましょう。

 

職人技能は序盤と終盤で優先順位を切り替える

 

職人技能は、序盤と終盤で同じ順番のまま育てるのではなく、進行状況に合わせて優先順位を切り替えます。

序盤は資源、予備兵、労力に関係する低レベルの効果をそろえ、終盤は目的に合うLv5技能へ認定証を集中させる流れです。

この順番なら、日々の進行を支える機能を確保しながら、限られた認定証を武将、装備、馬の強化へ使えます。

 

序盤は実用性の高い技能を優先する

 

序盤は、弁論Lv2、武芸Lv3、算術Lv3を目安に育てます。

弁論Lv2では国衆からの進上を増やし、武芸Lv3では流派入門と上級技、算術Lv3では労力雇用と中額割引を解放できます。

これらは資源確保や部隊運用、労力を使う行動に関わるため、特定の育成方針が決まっていない段階でも活用しやすい効果です。

序盤から1つの技能だけを高レベルへ育てるより、まずは低いレベルで得られる実用的な機能をそろえましょう。

 

終盤は育成方針に合うLv5技能へ集中する

 

序盤向けの技能を育てた後は、最も重視したい要素に合う技能をLv5まで上げます。

武将の入手機会を増やすなら茶道、装備作成なら鍛冶、珍しい馬や調馬なら建築が候補です。

Lv5にできる技能は1つなので、複数の効果を少しずつ求めるより、明確な育成方針へ認定証を集中させる必要があります。

序盤は幅広く使える機能を確保し、終盤は不足している要素を補う技能へ絞ることで、職人技能を無駄なく育成できます。