サカつく2026の特別練習のやり方｜実行するタイミングと回数

特別練習は、今後も起用する主力選手を決め、成長期に最大6回を実行できるよう逆算して始めるのが基本です。

先に残り回数と必要な期間を確認しておくと、成長期の後半になってから育成が間に合わなくなる状況を避けやすくなります。

特別練習は主力選手の成長期から逆算して始める

 

特別練習を始める前に、育成する選手の成長段階と残り回数を確認しましょう。

特別練習は1回で3か月が経過し、1人の選手につき最大6回まで実行できます。

6回すべてを行うには合計18か月が必要になるため、成長期の終盤から始めると回数を使い切れない可能性があります。

そのため、成長期に入った主力選手を確認したら、残りの成長期間から実行できる回数を逆算することが重要です。

複数の選手を同時に育てたい場合も、まずは今後の先発として長く使う選手から計画を立てると判断しやすくなります。

 

特別練習は育成したい選手と特別練習カードを設定して実行する

 

特別練習では、最初に育成したい選手を指導枠へ設定します。

次に、伸ばしたい能力や育成方針に合う特別練習カードを選び、内容を確認してから実行します。

全体練習とは異なり、特別練習は設定した選手を集中的に育成するための手段です。

誰を育てるか決めないまま空いている選手を設定するのではなく、今後の編成で起用する選手を先に決めておきましょう。

実行後は3か月が経過するため、次の特別練習を行う前に、成長段階と残り回数を改めて確認することも大切です。

 

1回3か月・最大6回を成長期内に使い切れるよう計画する

 

特別練習を最大まで利用する場合は、6回分の18か月を確保する必要があります。

成長期の残り期間が18か月より短い場合は、成長期中にすべての回数を消化できないことがあります。

たとえば、成長期の後半まで特別練習を使わずにいると、残り回数があっても育成に適した時期を逃しやすくなります。

特別練習を始める時期は、現在の能力だけではなく、成長期がどれだけ残っているかを基準に判断しましょう。

最大6回を必ず使うことだけを目的にせず、主力選手へ何回実行できるかを早めに確認しておくことが重要です。

 

成長準備期より成長期を優先すると育成効率を高めやすい

 

特別練習は成長準備期にも実行できますが、基本的には成長期の選手を優先します。

公開情報で確認できる範囲では、成長期は成長準備期よりも特別練習の効果を得やすい時期とされています。

成長準備期の選手へ急いで使うより、主力選手が成長期へ入る時期を確認してから回数を配分する方が、限られた指導枠を活用しやすくなります。

ただし、成長期ごとの具体的な能力上昇量は確認できていないため、数値差ではなく成長段階を優先順位の目安として使いましょう。

 

特別練習カードは役割と伸ばしたい能力に合わせて選ぶ

特別練習カードは、育成する選手の役割と伸ばしたい能力を基準に選びます。

能力の伸び方だけを見るのではなく、今後の編成でその選手をどのように起用するかまで考えることが大切です。

レアリティが高いカードでも、選手の育成方針と合わなければ、優先して使うカードとは限りません。

 

能力だけでなくポジションやプレースタイルも確認する

 

カードを選ぶときは、伸ばせる能力だけでなく、選手のポジションやプレースタイルも確認します。

同じ能力を伸ばせるカードでも、選手に任せる役割によって優先度は変わります。

まずは選手をどの位置で起用し、どのような役割を担わせたいかを決めましょう。

そのうえで、役割を果たすために必要な能力を伸ばせるカードを選ぶと、特別練習の目的が明確になります。

 

スキルや特徴も含めて育成方針に合うカードを選ぶ

 

特別練習カードを比較するときは、能力成長だけでなく、スキルや特徴に関係する要素も確認します。

伸ばしたい能力が一致していても、付与される要素が選手の役割と合わない場合は、別のカードを優先する選択肢があります。

カードを決める順番は、選手の役割、伸ばしたい能力、スキルや特徴の組み合わせを確認する流れが分かりやすいです。

限られた特別練習の回数を活かすためにも、カード単体の強さではなく、育成後の使い方まで考えて選びましょう。

 

指導枠は先発で長く使う主力選手から優先する

指導枠には、今後の編成で先発として長く起用する主力選手を優先して設定します。

特別練習は1人につき最大6回の制限があるため、誰に使うかを決めずに割り当てると、必要な選手へ十分な回数を残しにくくなります。

選手の現在の能力だけで判断せず、成長期の長さや今後の起用予定も含めて優先順位を決めましょう。

 

指導枠が不足する場合は主力選手を優先して割り当てる

 

育成したい選手が指導枠より多い場合は、先発で起用する主力選手から割り当てます。

主力選手の中でも、成長期に入っていて特別練習を実行できる期間が限られている選手を先にすると、育成のタイミングを逃しにくくなります。

複数の主力候補で迷う場合は、残りの成長期間と特別練習の残り回数を確認し、先に実行しなければ回数を消化しにくい選手を優先します。

指導枠が空いてから考えるのではなく、次に育成する選手まで決めておくと、3か月ごとの切り替えを進めやすくなります。

 

控えや編成予定のない選手は後回しにする

 

控え選手や今後の編成で起用する予定が決まっていない選手は、主力選手の育成後に回します。

特別練習カードや指導枠を幅広い選手へ分散すると、先発として使う選手の育成回数が不足しやすくなります。

ただし、控え選手でも今後の先発候補として育てる方針が決まっている場合は、成長期と残り回数を確認したうえで優先対象に含められます。

現在の出場機会だけではなく、育成後にどの編成で使うかを基準に割り当てましょう。

 

特別練習を始める前に回数と実行条件を確認する

特別練習を始める前に、対象選手の残り回数、成長段階、実行に必要な条件を確認します。

1回の実行で3か月が経過するため、回数が残っていても成長期間が短ければ、予定どおりに実行できない場合があります。

選手と特別練習カードを設定した後も、実行前の表示を確認し、育成する対象や内容に間違いがないか見直しましょう。

 

残り回数と成長期間を確認して実行計画を立てる

 

最初に、対象選手へ特別練習を何回実行済みか確認します。

次に、成長期がどれだけ残っているかを見て、1回3か月の特別練習をあと何回行えるか計算します。

最大6回を実行していない選手でも、残りの成長期間によってはすべての回数を成長期内に使えません。

その場合は、残り回数を消化することよりも、必要な能力や役割に合う特別練習を優先します。

複数の選手を育成するときは、それぞれの残り期間を比べ、終了時期が近い選手から実行計画へ組み込みましょう。

 

コンディションや修正済みの仕様も確認して実行する

 

特別練習を実行するときは、対象選手のコンディションと実行前に表示される内容を確認します。

選手やカードを設定しただけで確定せず、育成対象、残り回数、経過する期間が予定と合っているかを見直すことが大切です。

特別練習に関する仕様が修正されている場合もあるため、以前と表示や挙動が異なるときは、ゲーム内で確認できる実行条件を優先します。

予定した内容と異なる場合はそのまま進めず、選手とカードの設定を見直してから実行しましょう。